exo-skelet

Duurzame Inzetbaarheid.

Hoe houd je jouw medewerkers fit voor de uitdagingen van morgen?

Hoe selecteer je nieuwe medewerkers die passen bij de cultuur van jouw bedrijf?

Hoe help je medewerkers initiatief te tonen in hun ontwikkeling?

Deze vragen pakken wij samen met je aan vanuit het project Duurzame Inzetbaarheid.
Elk traject is maatwerk want ieder bedrijf is uniek.

Hoe kan de arbeidsmarkt zo ingericht worden dat werknemers tot aan de pensioengerechtigde leeftijd productief zijn op de arbeidsmarkt? Het project Duurzame Inzetbaarheid Keyport heeft een tweeledige aanpak:

  • Ondernemers op weg helpen met het duurzaam inzetbaar maken van hun medewerkers en potentieel talent.
  • Kennisinstellingen op weg helpen om hun leerlingen, studenten en docenten duurzaam inzetbaar te maken.
  • Een post-Corona aanpak ontwikkelen middels de LerendLeven methodiek, zodat ondernemers snel rust kunnen creëren op de werkvloer na deze onzekere tijd.
  • TalentMatch tool introduceren in de Keyport regio; deze tool is mede mogelijk gemaakt door een bijdrage van het Stimuleringsfonds van de Metropoolregio Eindhoven.
  • Platform ontwikkelen voor ambassadeurs van de methodiek, om kennis en ervaringen uit te wisselen om van elkaar te leren.

Wil je ook aan de slag?

Neem dan contact op met Renske Cox, 06 575 87 920

 

 

Artikel Wilt u duurzaam inzetbare medewerkers?