De me.scan.
De basis van de LerendLeven methodiek.
In 15 minuten diepgaand inzicht in iemands persoonlijkheid.
Hoe werkt de me.scan?
De me.scan is een online talentenscan die bestaat uit twee onderdelen en in een kwartier ingevuld is. Zonder veel tekst en ingewikkelde vragen geeft de tool inzicht in iemands natuurlijke aanleg en waar men zich ten opzichte daarvan nu bevindt.
Tijdens het eerste deel word gevraagd om beelden aan te wijzen die wel of niet aanspreken. Aangezien men niet 'weet' wat deze beelden betekenen, maakt men die keuzes op basis van onderbuikgevoel. Zo nemen we het onbewuste mee in de meting.
Tijdens het tweede deel word gevraagd competenties aan te wijzen waar men zich het meeste in herkent. Hier kun je bewust over nadenken. Zo krijgen we inzicht in het zelfbeeld (bewuste).
Persoonlijke analyse
Na het invullen van de me.scan volgt een persoonlijke analyse waarin we de resultaten te bespreken.
In het ontwikkelgesprek staan we uitgebreid stil bij de resultaten van de me.scan en onderzoeken we hoe deze samenhangt met iemands achtergrond, wensen en verlangens. We geloven er niet in om mensen in hokjes te stoppen, mensen zijn veel complexer dan dat. Vandaar dat we gezamenlijk kijken wat de uitkomst van. de me.scan voor jou betekent.
Voorbeeld vragen die beantwoord worden kunnen zijn:
- Waar krijg ik energie van en waar verlies ik energie?
- Waar zit mijn kracht/talent en op welke manier kan ik die het beste inzetten?
- Hoe kan ik mijn rol zo vormgeven dat ik er (nog meer) energie van krijg?
- Sluit mijn ambitie aan op mij en mijn competenties/vaardigheden?
- Hoe zorg ik ervoor dat mijn valkuilen en belemmeringen me minder in de weg zitten?
Wat levert de me.scan op?
De me.scan laat precies zien waar iemand energie van krijgt en energie op verliest.
Zo krijg je inzicht in:
- Welke natuurlijke kwaliteiten jij bezit;
- Waar jouw (verborgen) talenten zitten;
- Waar je energie op verliest;
- Welk gedrag je vertoont onder druk;
- Hoe je jouw rol zo vorm kunt geven dat er meer ruimte ontstaat voor jouw talenten.
Bij de me.scan ontvang je tevens een kort rapport met de belangrijkste dynamieken uitgelegd. Indien gewenst kunnen we ook een terugkoppeling geven aan de leidinggevende of HR medewerker.
De me.scan kan zo ingezet worden op verschillende gebieden:
- werving en selectie
- carrièreplanning of talentontwikkeling
- (langdurige) ziekte of verzuim
- duurzame inzetbaarheid.
Wat maakt de me.scan uniek?
De meeste persoonlijkheidstesten gaan uit van vragenlijsten. Het is echter onmogelijk om antwoord te geven op een vraag waarvan je zelf nog niet weet hoe het bij jou zit. Als je het nog niet bij jezelf hebt ontdekt, kun je ook nog niet zeggen of je dat talent hebt. De me.scan maakt juist ook deze (verborgen) talenten zichtbaar.
Hiertoe is de me.scan in staat door woorden met beelden te combineren.
Dankzij de beelden is de me.scan in staat om onderscheid te maken tussen natuurlijke en aangeleerde competenties. Je weet namelijk niet wat een beeld betekent en moet op basis van je 'gevoel' een keuze maken. Daarbij komt dat er gebruik wordt gemaakt van symboliek, waardoor iedereen iets anders ziet in het beeld.
De competenties bestaan uit woorden waar je over na kunt denken en je een logische keuze kunt maken over wat bij jou past.
Deze samenhang van woorden en beelden maakt de me.scan uniek.
Ervaar de me.scan nu GRATIS en ontvang een teaser rapport. Bij interesse kun je daarna een persoonlijke analyse aanvragen.
Ervaar de me.scan gratis
Opties met de me.scan
* Deze prijzen zijn excl. BTW en reiskosten.
** Voor studenten geldt een aangepast tarief van € 225 incl. BTW
Zelf met me.scan werken?
Werk je met mensen of geef je leiding aan mensen en wil je hen helpen om hun potentieel te benutten en meer plezier te hebben op het werk? Wij leren je graag om zelf met de me.scan te werken. In onze ogen is dat de manier om een Lerend Leven te implementeren in jouw organisatie. Ontdek welke opleiding het beste bij jou past!
Meer over de opleidingen