Wij geven mensen handvatten voor een Lerend Leven.

Fit voor de uitdagingen van morgen

Wij geloven dat oranisaties die mensen voorop stellen, de grootste impact maken. Want ‘organisaties’ doen niks, de mensen binnen de organisatie maken dat organisaties werken. En wij bieden handvatten om die mensen fit te maken en houden voor de uitdagingen van morgen. Een must in een wereld waar verandering de enige constante is.

Wat wij doen

Wij maken (verborgen) talenten zichtbaar, zetten medewerkers in hun kracht, stemmen teams op elkaar af en integreren Lerend Leven binnen de organisatie.

Individu

Wij faciliteren talentontwikkeling met behulp van de me.scan.

Wij maken (verborgen) talenten zichtbaar, maken mensen bewust van hun aangeboren kwaliteiten en geven ze een handvatten zodat ze hun rol op de arbeidsmarkt zo vorm kunnen geven dat ze in hun kracht staan. Want mensen die energie krijgen van wat ze doen zijn het meest waardevol (en productief) voor een organisatie.

Wij geven teams een vliegende (door)start met behulp van de we.scan.

We geven teams inzicht en handvatten voor een samenwerking met onderling begrip en vertrouwen en een gezamenlijke doel. Met het team gaan we samen aan de slag om het teampotentieel te benutten.

Teambuilding
Teambuilding

Wij trainen jou om een ambassadeur te worden voor een Lerend Leven.

Leer zelfstandig met de Lerend Leven methodiek te werken. Wij helpen je om de methodiek te integreren in de bedrijfsvoering en brengen je in contact met andere ambassadeurs via ons platform. Zo leer je van elkaars ervaringen en best practices.

Wie allemaal al kennis hebben gemaakt met de Lerend Leven methodiek:

Bedrijven

Kennisinstellingen

(Semi)overheids-instellingen

Mensen

Ervaringen

“Pas als je weet waar je plezier in hebt, kun je werkplezier realiseren. Hierbij kan de Lerend Leven methodiek ons helpen. Daarnaast hebben wij als organisatie behoefte aan een platform voor ondernemers die ook bezig zijn met duurzame inzetbaarheid en werkgeluk. In zo’n platform kunnen wij dan ervaringen delen en veel van elkaar leren. Met een effectieve en doelbewuste aanpak op maat als gevolg.”

Renske Cox - We.-scan

“Als management hebben we ervaring opgedaan met de me.scan, zowel een-op-een als in een teamsessie. Deze ervaring willen wij nu ook onze medewerkers meegeven zodat zij inzicht krijgen hoe zij hun functie en rol het beste kunnen invullen en de taken het beste onderling kunnen verdelen.”

Renske Cox - We.-scan

“Binnen SOML wordt de me.scan ingezet bij loopbaancoaching trajecten voor personeelsleden. Wegens succes wordt intern nu tevens gekeken om de leerlingen via deze methodiek te ondersteunen bij profiel- en studiekeuzes. Het krachtige aan de methodiek is dat het een ieder zelfinzicht geeft om vervolgens bewuste keuzes te maken voor de toekomst.”

Renske Cox - We.-scan